Προκειμένου να εμπλουτίσει το πολιτιστικό και αθλητικό πνεύμα της εταιρείας, η Camei ξεκίνησε μια δραστηριότητα δημιουργίας ομάδας μπάντμιντον στο Ολυμπιακό Στάδιο Quanzhou πριν από τις διακοπές της Ημέρας της Εργασίας.Υπό τη φροντίδα και την ηγεσία των ηγετών της εταιρείας, όλα τα ανώτερα στελέχη συμμετείχαν ενεργά στην εκδήλωση.

Ένας αγώνας μπάντμιντον δύο στα δύο είναι ένα τέλειο εργαλείο ομαδικότητας.Αυτή η ομαδική δραστηριότητα υιοθετεί ένα σύστημα PK, όλοι ήταν σε μεγάλα κέφια και αγωνίστηκαν σκληρά για τον στόχο του πρωταθλήματος.

Πριν από τον διαγωνισμό, όλοι έκαναν κλήρωση για να επιλέξουν τους προσωρινούς συνεργάτες τους και χρειάστηκε να σχηματίσουν σιωπηρή κατανόηση και συνεργασία σε σύντομο χρονικό διάστημα.Κατά τη διάρκεια του αγώνα, η Manager WU και ο σύντροφός της δεν βρήκαν την καλύτερη κατάσταση στην αρχή, κάτι που οδήγησε σε μειονέκτημα στο πρώτο παιχνίδι, αλλά στον δεύτερο γύρο, προσάρμοσαν τη στρατηγική και την κατάσταση, τελικά ξεπέρασαν τον αντίπαλο και κέρδισαν το πρωτάθλημα.Αυτός ο ανταγωνισμός όχι μόνο αύξησε τη συνοχή μεταξύ των εταίρων, αλλά αντανακλούσε επίσης τη σημασία της ομαδικής εργασίας και του ομαδικού καταμερισμού της εργασίας.

Σε όλους τους διαγωνιζόμενους είδαμε την αυτοπεποίθησή τους κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού.Με αυτοπεποίθηση, θα προετοιμαστούμε για αυτό που πρέπει να κάνουμε, θα δουλέψουμε σκληρά, θα αποφασίσουμε και δεν θα φοβόμαστε τις θυσίες.Εξαλείψτε όλες τις δυσκολίες και αγωνιστείτε για τη νίκη!

Μετά τον διαγωνισμό, είχαμε ένα potluck μαζί.Κάποιος μοιράστηκε τη σημασία της ομαδικής εργασίας, η στρατηγική και η σιωπηρή κατανόηση είναι πιο σημαντική από την προσωπική ικανότητα, κ.λπ. Ο διευθυντής WU μοιράστηκε το ρόλο του EQ και του IQ στην εργασία και το ηγετικό μοτίβο.

Η δημιουργία και η διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι ζωτικής σημασίας για όλες τις επιχειρήσεις, μικρές και μεγάλες.Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας περιλαμβάνουν όλους τους εργαζόμενους σε συγκεκριμένες δραστηριότητες με σκοπό την ενίσχυση της ομάδας ενθαρρύνοντας τη συνεργασία, την καινοτομία και την εμπιστοσύνη με διασκεδαστικό και προκλητικό τρόπο.Οι επιτυχημένες ιδέες δημιουργίας ομάδας προσωπικού προωθούν δραστηριότητες για την αναζωογόνηση των εργαζομένων και την ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των συναδέλφων.